Twój zakres obowiązków:
- wsparcie kierowników projektów w zakresie kadrowo-płacowym przy realizowanych projektach,
- kompleksowa znajomość i prowadzenie dokumentacji związanej z nawiązywaniem, przebiegiem i rozwiązywaniem stosunku pracy i umów cywilnoprawnych,
- przygotowywanie i naliczanie list płac,
- prowadzenie ewidencji czasu pracy (czas pracy, urlopy, zwolnienia lekarskie),
- sporządzanie deklaracji ZUS, GUS, PFRON, PIT,
- współpraca z instytucjami administracji państwowej w zakresie wykonywanych obowiązków,
- stała współpraca z działem finansowym i BHP, Zarządem
Nasze wymagania:
- minimum 1-letnie doświadczenie na samodzielnym stanowisku ds. kadr i płac – warunek konieczny (mile widziane doświadczenie w biurze rachunkowym),
- bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz przepisów podatkowych i RODO,
- znajomość programów: Optima, Płatnik, pakietu MS Office,
- znajomość prawa pracy i umiejętność sporządzania listy płac,
- doświadczenie w rozliczaniu czasu pracy/wynagrodzeń,
- umiejętność dobrej organizacji pracy i terminowość,
- samodzielność, rzetelność i nastawienie na realizację celów,
- wysoko rozwinięte umiejętności w zakresie współpracy i nawiązywania relacji,
- postawa can-do attitude.
mile widziane:
-znajomość języka angielskiego
-znajomość rozliczeń pracowników delegowanych w tym dokumentacji A1
Oferujemy:
- wsparcie zgranego zespołu
- narzędzia pracy adekwatne do zajmowanego stanowiska,
- otwartość na rozwój i wdrażanie nowych inicjatyw,
- możliwość rozwoju i podnoszenia kwalifikacji,
- praca w zespole specjalistów
- parking dla pracowników i przestronne biuro.
