Oferujemy:
- Umowę o pracę na pełny etat.
- Samodzielne stanowisko z ambitnymi zadaniami, dającymi możliwość rozwoju i wykorzystania swoich umiejętności w praktyce.
- Otwartość na rozwój i wdrażanie nowych inicjatyw, dającą przestrzeń do wyrażania kreatywności i wpływu na rozwój obszaru kadrowo-płacowego.
- Narzędzia pracy odpowiednie do zajmowanego stanowiska, umożliwiające wydajne i efektywne działanie.
- Pracę w zespole specjalistów, gdzie można dzielić się wiedzą i doświadczeniem oraz rozwijać się w dynamicznym i inspirującym środowisku.
- Dostęp do parkingu dla pracowników oraz przestronne biuro, zapewniające wygodne i dogodne warunki pracy.
Opis Stanowiska
- Wspieranie kierowników projektów w zakresie kadrowo-płacowym, wspólne szukanie rozwiązań, doradztwo kadrowo płacowe.
- Odpowiedzialność za kompleksową dokumentację związaną z zatrudnieniem, umowami i rozwiązywaniem stosunku pracy, dbając o prawidłowe procedury i przepisy.
- Przygotowywanie list płac, rozliczanie benefitów, PPK.
- Sporządzanie deklaracji dla różnych instytucji, takich jak ZUS, GUS, PFRON, PIT, dbając o prawidłowe i terminowe składanie dokumentów.
- Proponowanie i wdrażanie rozwiązań kadrowo-płacowych wynikających z bieżącej działalności firmy jak również z ciągłych zmian w zakresie kadrowo-płacowym.
- Aktywna współpraca z działem finansowym, BHP i Zarządem, tworząc synergiczne środowisko pracy i wymianę informacji.
Kwalifikacje
- Doświadczenie na samodzielnym stanowisku specjalisty ds. kadr i płac (mile widziane doświadczenie w biurze rachunkowym).
- Bardzo dobra znajomość aktualnych przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz przepisów podatkowych i RODO.
- Doświadczenie w analizie wskaźników i danych związanych z kadrami i płacami.
- Wysoko rozwinięte umiejętności w zakresie współpracy i nawiązywania relacji.
- Otwartość na rozwój zawodowy i poszerzanie kompetencji.
- Dobra znajomość programu Optima oraz Excela będzie dodatkowym atutem.
Similar positions