TWOJE ZADANIA:
- Rola partnera dla Prezesa Forglass w obszarze budowy i optymalizacji działań rekrutacyjnych i Employer Branding-owych
- Koordynacja i prowadzenie działań rekrutacyjnych zapewniających budowanie efektywnych struktur Forglass
- Pozyskiwanie kandydatów do pracy oraz weryfikacja ich kwalifikacji zgodnie z wymaganiami stanowiskowymi i kulturą organizacji
- Bezpośrednia współpraca z kierownikami liniowymi nad planowaniem i realizacją działań rekrutacyjnych
- Redagowanie i aktualizacja ogłoszeń rekrutacyjnych oraz tworzenie kampanii rekrutacyjnych przy pomocy najlepszych dróg dotarcia do kandydatów
- Budowanie wizerunku pracodawcy na rynku, w tym w mediach społecznościowych (Meta/facebook; Linkedin, etc.)
- Koordynacja programów wdrożenia stanowiskowego (on-boarding) dla nowo zatrudnionych współpracowników Forglass
CO MUSISZ WIEDZIEĆ, UMIEĆ, JAKIE DOŚWIADCZENIE I UMIEJĘTNOŚCI POSIADAĆ:
DOŚWIADCZENIE ZAWODOWE
- Min. 3 lata doświadczenia w samodzielnym prowadzeniu procesu oraz projektów rekrutacyjnych
- Umiejętność prowadzenia rozmów rekrutacyjnych oraz oceny kompetencji kandydatów
- Sprawne poruszanie się w mediach społecznościowych
- Doświadczenie we współpracy z kierownikami liniowymi
- Potwierdzone kompetencje pozyskiwania kandydatów i budowania „pipeline” dla organizacji
WYKSZTAŁCENIE/ WIEDZA/ KOMPETENCJE
- Wykształcenie wyższe
- Znajomość narzędzi i technik rekrutacyjnych
- Umiejętność budowania dobrych relacji i przyjaznej atmosfery pracy
- Wysokie kompetencje interpersonalne
- Dobra organizacja pracy
- Chęć poszukiwania nowych rozwiązań i ciągłego rozwoju
- Otwartość na pracę w szybkim, zmiennym środowisku pracy
UMIEJĘTNOŚCI
- Język angielski na poziomie komunikatywnym
- Pakiet MS Office
CO ZYSKASZ:
WYNAGRODZENIE
- Atrakcyjne, progresywne wynagrodzenie
BENEFITY/ TEGO NIE ZNAJDZIESZ W WIĘKSZOŚCI ORGANIZACJI
- Uczestniczenie w dalszym budowaniu prężnej, nowoczesnej organizacji
- Samodzielność i bezpośredni wpływ na kluczowe decyzje oraz budowania rozwiązań i narzędzi w obszarze HR
- Otwarte przyjazne środowisko pracy, oparte na partnerskich relacjach
BENEFITY PODSTAWOWE
- Opieka medyczna
- Dofinansowanie zajęć sportowych
- Możliwość nauki języków obcych w godzinach pracy
- Warsztaty integracyjne
- Parking
Możliwość pracy na część etatu.
